NOS ASSURANCES PROFESSIONNELLES
Personnes
Que ce soit une assurance obligatoire ou non, il est essentiel de couvrir les dégâts corporels de toutes les personnes travaillant pour le compte de votre entreprise.
La société se conflictualise, nous le constatons tous les jours. Défendre ses intérêts devient difficile si l’on n’a pas la possibilité de recourir à une telle couverture
Protection juridique
En complément de vos garanties de base, cette assurance vous permettra de défendre vos droits, que vous
soyez victime ou présumé responsable. Elle est d’autant plus importante dans le cadre d’une entreprise
où la responsabilité de celle-ci est régulièrement mise en cause. Les contrats d’assurance protection
juridique spécialement étudiés pour indépendants et PME, couvrent quantité de domaines tels que la
conciliation, les frais de procès, les honoraires d’avocats ou d’experts, les litiges contractuels, la
défense en justice, l’assistance en cas de litige administratif, l’avance de fonds sur indemnité, les
frais de déplacements requis devant un tribunal étranger…
Indépendants et PME peuvent donc aisément se
couvrir contre toute une série d’imprévus et de tracasseries judiciaires. Les domaines d’intervention
sont également variés : recours civil, défense pénale, insolvabilité de tiers, droit administratif,
droit fiscal… Sans compter les éventuels conflits avec un fournisseur ou un client mécontent, un employé
licencié ou tout autre cas de figure envisageable. Si vous êtes victime d’un litige, la compagnie
s’emploiera à tenter de résoudre le conflit à l’amiable, dans votre intérêt. Si elle n’y parvient pas,
l’affaire sera portée en justice à ses frais, du moins dans les limites de l’éventuel plafond fixé par
le contrat. Mais vous pourrez choisir librement votre avocat. Voilà pour les règles générales. Dans la
pratique, les situations peuvent varier selon les cas. Contactez-nous pour étudier la formule la mieux
adaptée à votre situation professionnelle.
Si vous êtes victime d’un litige, la compagnie s’emploiera à tenter de résoudre le conflit à l’amiable,
dans votre intérêt. Si elle n’y parvient pas, l’affaire sera portée en justice à ses frais, du moins
dans les limites de l’éventuel plafond fixé par le contrat. Mais vous pourrez choisir librement votre
avocat.
Voilà pour les règles générales. Dans la pratique, les situations peuvent varier selon les cas.
Contactez-nous pour étudier la formule la mieux adaptée à votre situation professionnelle.
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